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Ｑ＆Ａ 女性と労働110番〔第３版〕―働く女性の権利を守るために―
職場の女性問題研究会 編
2010年10月10日発行 四六判・360頁
ISBN：9784896286441
価格 : 税込2,200
円（税抜：2,000
円）
育児介護休業法、パートタイム労働法、雇用保険法などの改正に対応！
本書の特色と狙い
働く女性の数が年々増加し、パート等非正規雇用の割合も５０％を超える中、最新の労働法令（法律・政省令・通達等）と判例に基づき、内容を全面的に書き改めた最新版！
大きく改正された平成２２年６月３０日施行の育児介護休業法も具体的に解説！
旧版以降の雇用機会均等法、労働基準法、パートタイム労働法、育児介護休業法などの改正、新しく制定された労働契約法、さらに雇用保険法などの労働・生活に密接に関係する社会保険関係法の改正を織り込み、Ｑ＆Ａ方式で、働く女性のために、わかりやすく解説！
採用面接の際の差別から、労働時間・有給休暇、セクハラ、賃金・昇進差別、企業再編に伴う労働条件の問題、パート・契約社員、派遣労働の問題から、労災などの健康・安全の問題まで、働く女性のトラブルに、実態を熟知した弁護士がわかりやすくていねいに解説！
第３版では、「労働者の団結する権利」を新しく章として設け、改正・制定された法律を活かす方策を解説? 働く女性本人だけでなく、相談にあたる弁護士・労働組合関係者等の実務家の方にとっても使いやすい手引！
本書の主要内容
第１章 働く女性の権利を定める法律（２問）
第２章 募集・採用（６問）
第３章 コース別雇用管理制度（３問）
第４章 賃金・配置・昇進・昇格（９問）
第５章 教育訓練・福利厚生（３問）
第６章 解雇（５問）
第７章 企業再編（４問）
第８章 セクシュアル・ハラスメント（８問）
第９章 労働時間・有給休暇（９問）
第10章 母性保護（５問）
第11章 健康・安全に関する権利（６問）
第12章 育児介護休業（９問）
第13章 パート・契約社員・有期雇用（７問）
第14章 派遣労働（１２問）
第15章 労働者の団結する権利（３問）
第16章 社会保険（３問）
第17章 救済機関（４問）
資料
